隨著人口老齡化、少子化，不少的家庭對(duì)家政服務(wù)的需求越來(lái)越大，而找保姆難的問(wèn)題也愈加突出。現(xiàn)在的小朋友大多是獨(dú)生，非常“金貴”，有條件的家庭很多都會(huì)考慮請(qǐng)保姆來(lái)照顧寶寶，但也有很多人擔(dān)心雇保姆會(huì)對(duì)寶寶的成長(zhǎng)造成不好的影響，尤其是不久前才爆出保姆虐童的事件。雇保姆好嗎？有什么利弊呢？一起來(lái)詳細(xì)了解一下！

值得肯定的是，幼兒的成長(zhǎng)，身邊的人對(duì)孩子的影響是很明顯的。有時(shí)不是潛移默化，而是直接的教與學(xué)。幼兒的條件反射的形成，在很大程度上需要照顧者的刺激強(qiáng)化。幼兒處于模仿期，照顧孩子的人胸懷、處世原則、行事方法，甚至姿勢(shì)、言談和神態(tài)等都成為嬰幼兒的模仿對(duì)象。如果保姆的品性有問(wèn)題，那么就影響到孩子，讓孩子養(yǎng)成一些壞習(xí)慣。

當(dāng)然，雇保姆也有不少的好處，比如，如果是育兒經(jīng)驗(yàn)不足的家庭，請(qǐng)保姆阿姨在家里照看孩子，可以讓孩子更適應(yīng)媽媽去上班的日子。雖然媽媽不在家，但周?chē)沫h(huán)境是不變的，孩子對(duì)自己的家很熟悉，也有安全感。而且，現(xiàn)在很多保姆都會(huì)從所在的家政公司或保姆公司接受培訓(xùn)，并獲得資格證書(shū)。中國(guó)的一些省市還推出了保姆職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為保姆劃分了不同等級(jí)，讓保姆也更加職業(yè)化。

總而言之，如果一定要雇傭保姆來(lái)照顧小孩，可以根據(jù)當(dāng)?shù)氐囊?guī)定，查看保姆的所有身份證明與資格證明，通過(guò)溝通了解這個(gè)阿姨是不是可靠，經(jīng)驗(yàn)夠不夠豐富。另外，無(wú)論雇傭保姆是否有帶孩子的經(jīng)驗(yàn)，家長(zhǎng)們都要把自己的育兒理念及知識(shí)教給他們，不要讓她們隨意寵溺孩子。

為規(guī)范我國(guó)家庭服務(wù)行業(yè)，2013年出臺(tái)的《家庭服務(wù)業(yè)管理暫行辦法》辦法指出，家庭服務(wù)機(jī)構(gòu)或家庭服務(wù)員應(yīng)當(dāng)與消費(fèi)者以書(shū)面形式簽訂合同，家庭服務(wù)機(jī)構(gòu)未按要求訂立合同的，由商務(wù)主管部門(mén)或有關(guān)部門(mén)責(zé)令改正；拒不改正的可處3萬(wàn)元以下罰款。也即是說(shuō)，雇保姆也是要簽訂合同的。如果是單位雇用保姆的話，雙方必須簽訂勞動(dòng)合同或達(dá)成口頭協(xié)議。

家庭服務(wù)合同內(nèi)容至少包括：家庭服務(wù)機(jī)構(gòu)的名稱、地址、負(fù)責(zé)人、聯(lián)系方式和家庭服務(wù)員的姓名、身份證號(hào)碼、健康狀況、技能培訓(xùn)情況、聯(lián)系方式等信息；消費(fèi)者的姓名、身份證號(hào)碼、住所、聯(lián)系方式等信息；服務(wù)地點(diǎn)、內(nèi)容、方式和期限等；服務(wù)費(fèi)用及其支付形式；各方權(quán)利與義務(wù)、違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決方式等。

一般情況來(lái)說(shuō)，與保姆簽訂的合同一定要包括以下幾點(diǎn)，列明雙方的個(gè)人信息，然后約定工資及發(fā)放情況，享受哪些福利待遇，如家里有事可回家?guī)滋欤璨恍枰酃べY等。另外，合同中還可以明確保姆的責(zé)任，她需要做哪些事情，如寶寶每天的身體狀況要及時(shí)告知雇主等，最后如果雙方并沒(méi)有安照合同約定來(lái)履行將負(fù)什么責(zé)任，如寶寶在可控制的安全內(nèi)出現(xiàn)意外需要其承擔(dān)等等。

要將寶寶交給一個(gè)陌生人來(lái)照顧，媽媽們還真是有點(diǎn)不放心。所以，如果找到好的保姆就成了媽媽們最為關(guān)心的問(wèn)題。首先，找保姆應(yīng)該從保姆本人的經(jīng)歷和能力來(lái)評(píng)估，其次就是根據(jù)自家寶寶的需求來(lái)選擇。好保姆應(yīng)該具備以下四種特質(zhì)：過(guò)硬的專業(yè)知識(shí)；樂(lè)觀溫和的人格特質(zhì)；與家長(zhǎng)類似的教育理念；良好的生活習(xí)慣。

1、保姆一定要有責(zé)任心

帶小孩本來(lái)就是一件辛苦的事情，要養(yǎng)育孩子更加是復(fù)雜的工作，雇傭的保姆一定要有責(zé)任心，才能夠帶好寶寶。嬰兒時(shí)期的孩子都是比較敏感的，生活起居都需要格外注意，不能馬虎，否則很容易生病。

2、保姆選育兒經(jīng)驗(yàn)豐富的

當(dāng)家長(zhǎng)在雇傭保姆的時(shí)候，首先可以考慮有經(jīng)驗(yàn)的保姆，就能夠在生活上教會(huì)小孩一些常見(jiàn)的事情，而且面對(duì)突發(fā)狀況也更懂得如何去處理。

3、一定要選品行端正的保姆

雇傭保姆要有良好的社會(huì)道德以及職業(yè)道德，才能夠真正地照顧好寶寶。就算是一開(kāi)始沒(méi)有和保姆太多的接觸，家長(zhǎng)們也要在平時(shí)中有所察覺(jué)，一旦發(fā)現(xiàn)這個(gè)保姆品行不好，或者寶寶有抗拒的反應(yīng)，那么就要考慮換人。

4、保姆身體一定要健康

雇用的保姆身體健康才不會(huì)將病毒傳染到孩子的身上，所以長(zhǎng)輩們決定要為寶寶雇用保姆時(shí)，一定要帶著聘請(qǐng)到的保姆到醫(yī)院進(jìn)行身體的各項(xiàng)檢查，確認(rèn)沒(méi)有其他疾病存在時(shí)，才能夠擔(dān)任保姆的工作。

選擇雇傭保姆的途徑：盡量選擇從事過(guò)家政工作的人員來(lái)當(dāng)保姆；盡量挑選那些由當(dāng)?shù)卣畽C(jī)構(gòu)（如勞動(dòng)社保、婦聯(lián)、工會(huì)、人事等部門(mén)）介紹的保姆，因?yàn)檫@些人員的來(lái)源比較可靠。

在與保姆簽合同之前，應(yīng)該查看其身份證件，詳細(xì)了解其工作經(jīng)歷、家庭情況，交談中如發(fā)現(xiàn)其口音與身份不符時(shí)應(yīng)多深入調(diào)查。對(duì)自動(dòng)找上門(mén)的，更要認(rèn)真審核其身份，對(duì)其身份證應(yīng)進(jìn)行專門(mén)的證件鑒別。雇主如果對(duì)保姆身份的真實(shí)性不放心，簽約時(shí)可向家政公司提出將保姆身份寫(xiě)入合同。如果沒(méi)有辦法對(duì)保姆的底細(xì)進(jìn)行了解的話，最好要有擔(dān)保人并寫(xiě)入合同，便于在發(fā)生問(wèn)題時(shí)追究責(zé)任。

前一段時(shí)間的保姆虐童時(shí)間讓不少的家長(zhǎng)都心驚不已，需要找保姆的父母更是擔(dān)心找到不靠譜的保姆阿姨，不但照顧不好自己的寶寶，還可能虐待寶寶。這可是非常嚴(yán)重的問(wèn)題。那么，如果發(fā)現(xiàn)保姆虐童怎么辦好呢？大家是否了解相關(guān)的法律法規(guī)呢？如果真的遇到這種狀況，大家務(wù)必要通過(guò)法律途徑來(lái)解決問(wèn)題。

1、如果保姆給嬰兒造成了傷害，觸犯刑法，可以追究保姆故意傷害罪。雇主可以報(bào)案，然后申請(qǐng)法醫(yī)進(jìn)行司法鑒定。

2、毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，觸犯《治安管理處罰法》的，可根據(jù)情節(jié)處以拘留或者并處罰款。保姆毆打、傷害不滿十四周歲的人，可處十日以上十五日以下拘留，并處五百元以上一千元以下罰款。

3、雇主可向法院起訴保姆侵犯孩子的人身權(quán)利，申請(qǐng)民事賠償，因?yàn)橐勒辗梢?guī)定，保姆拋孩子，體罰孩子等做法都侵害了孩子作為獨(dú)立個(gè)體的人身權(quán)利；如果構(gòu)成故意傷害罪，也可申請(qǐng)附帶民事賠償。

我國(guó)獨(dú)生子女越來(lái)越多，不少的家庭都是夫妻雙方都沒(méi)有時(shí)間帶孩子，也不得不雇傭保姆來(lái)照顧小孩，所以國(guó)內(nèi)保姆行業(yè)的需求還是很大的。但是，目前，保姆行業(yè)內(nèi)也有不少的問(wèn)題，值得大家關(guān)注。在選擇雇傭保姆前，建議大家權(quán)衡利弊，不要粗心大意，畢竟這關(guān)乎著孩子的健康和成長(zhǎng)。

1、家政公司魚(yú)龍混雜。

隨著生育高峰期的到來(lái)，外來(lái)雙職工家庭、尤其是“80后媽媽”漸增，產(chǎn)婦、嬰幼兒照料的家政服務(wù)需求日益旺盛。此類家政服務(wù)公司數(shù)量急速增加，以致魚(yú)龍混雜、良莠不齊。

2、家政人員能力差，正規(guī)培訓(xùn)少

不少的保姆、家政人員都來(lái)自經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)的地區(qū)，經(jīng)熟人介紹入行，很多都沒(méi)有經(jīng)過(guò)正規(guī)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)獲得相應(yīng)從業(yè)資質(zhì)，缺乏基本的產(chǎn)婦、嬰幼兒護(hù)理常識(shí)，難以滿足現(xiàn)代家政的需求。不少的保姆僅憑農(nóng)村老家的育兒經(jīng)驗(yàn)提供服務(wù)，甚至缺乏責(zé)任心，向家長(zhǎng)隱瞞嬰幼兒的病癥，以致貽誤治療。這些不專業(yè)的保姆讓不少人家嘗過(guò)苦頭，更是不敢雇保姆來(lái)照看小孩。

3、家政服務(wù)公司虛假宣傳

不少家政服務(wù)公司為爭(zhēng)取客戶，謊稱與虛構(gòu)的國(guó)際護(hù)理機(jī)構(gòu)保持長(zhǎng)期合作關(guān)系等虛夸其服務(wù)水平，在簽約前做出各種無(wú)法兌現(xiàn)的口頭承諾，甚至在月嫂人手不夠、工作安排已滿的情況下仍與客戶事先簽訂服務(wù)合同，日后隨便派個(gè)保姆應(yīng)付。有的家政公司甚至在接到投訴后不及時(shí)處理，采取拖延或逃避的方式來(lái)應(yīng)對(duì)，讓雇傭方的權(quán)益無(wú)法得到保障。