上海孕婦產檢假規定
上海孕婦產檢假規定解讀
產檢假是指懷孕女職工在工作期間進行產檢的時間算作勞動時間，不能按病假、事假、曠工處理，產檢當天應算出勤。以下是上海孕婦產檢假的具體規定：
上海女職工產檢假最新規定
- 女職工妊娠期間在醫療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查（含妊娠十二周內初查），應算作勞動時間。部分企業將此時間計為病假、缺勤等，侵害了女職工合法權益。
- 產檢一般為半天，算作正常出勤，支付全額工資。若當天檢查項目較多，也可安排一天。
- 產檢次數根據實際情況而定，醫生每次產檢后會預約下次產檢日期，通常為9 - 10次。
國家規定的產檢假
| 懷孕階段 | 每月可享受假期天數 |
|---|---|
| 第1 - 6個月 | 1天（用于妊娠確認及健康培訓等） |
| 第6 - 7個月 | 1天 |
| 第8個月 | 2天 |
| 9個月以上 | 4天（其中2天已包括在預產假中） |
不過，各單位執行情況存在差異，若用人單位違反規定侵害女職工合法權益，準媽媽可依法投訴、舉報、申訴，向勞動人事爭議調解仲裁機構申請調解仲裁，對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。
結論：上海孕婦產檢假有明確規定，但在實際執行中因單位而異，女職工權益受侵害時可依法維權。
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* 本文所涉及醫學部分，僅供閱讀參考。如有不適，建議立即就醫，以線下面診醫學診斷、治療為準。
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