婚假和產(chǎn)假是職場中每個人都會享受到的權(quán)利。婚假，顧名思義，就是指結(jié)婚期間正常享受薪資待遇的假期。而產(chǎn)假，則是女性生產(chǎn)期間正常享受薪資福利的假期。無論是婚假還是產(chǎn)假，都需要提前安排好工作，以免后顧之憂。接下來，我們來了解下2017年婚假產(chǎn)假國家規(guī)定有哪些？

2017婚假國家規(guī)定

此次國家法律修改時，刪除了“公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假的獎勵”的規(guī)定。也考慮到婚假的長短本不是計劃生育法的調(diào)整范圍，因此可以不再規(guī)定“職工晚婚的，增加獎勵假7天”。以下為具體婚假規(guī)定。

1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

2017產(chǎn)假國家規(guī)定

女職工勞動保護特別規(guī)定女職工生育享受不少于14周的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假2周；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假2周；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假2周。我國原定女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。(可以請產(chǎn)前假或保胎假，由醫(yī)院出具證明，按照病假發(fā)放薪資。)

自2015年12月27日全國人大常委會審議通過修訂后的《人口與計劃生育法》以來，各地相繼開始修訂地方計生條例。據(jù)查，目前至少已有安徽、山西、江西、廣西、廣東、湖北、天津、浙江、寧夏9個省份的新計生條例正式出臺。這9個地方在新規(guī)定中均取消了晚婚假，同時對產(chǎn)假和男性陪產(chǎn)、護理假做出一定調(diào)整。調(diào)整后，山西婚假達30天，安徽、江西等地的產(chǎn)假有158天，廣西和寧夏男性的陪產(chǎn)假延長到25天。