生育假及計劃生育假相關規定

生育假涵蓋產假和計劃生育假。計劃生育假指男性或女性在實施計劃生育期間享受的正常帶薪休假。生育假并非僅指產假，還包括女職工實施結扎、放環手術后等享有的假期。

2017年計劃生育假規定情況

截至2017年，生育假最新規定未出臺，仍以2016年規定為準，有更新則按新規定更正。2016年1月1日起實施的《中華人民共和國人口與計劃生育法修正案》對生育假規定有如下更改：

• 取消晚婚晚育假期，符合婚姻法規定休婚假3天。
• 宮內放節育環：自手術之日起休假3天，7日內不得安排重體力活。
• 取節育環：休息1天。
• 計劃生育人流及引產：懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
• 產假：符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可獲延長生育假獎勵或其他福利待遇。多數省份在國家規定的98天基礎上延長產假60天，還明確規定配偶陪產假。

2017年二胎生育假規定

自2016年1月1日“全面兩孩”政策落地，晚婚晚育假取消。不管一胎還是二胎，單胎順產為98天，難產或多胞胎各相應增加15天。多數省份在國家規定98天基礎上延長產假60天，男女方合計，不管一孩二孩，夫妻至少休假178天。產假期間，依法享受生育生活津貼和生育醫療費補貼。月生育生活津貼標準為本人生產或流產當月城鎮養老保險費繳費基數，當月繳費基數低于上年度全市職工月平均工資的，按上年度全市職工月平均工資計發。本人工資標準高于社會保險支付標準的，超出部分由用人單位補足。

綜上所述，生育假和計劃生育假規定明確了不同情形下的休假天數及相關待遇，保障了職工權益。

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