時(shí)代不斷進(jìn)步,依據(jù)相關(guān)研究數(shù)據(jù)調(diào)查顯示,當(dāng)一個(gè)國(guó)家或地區(qū)65歲以上老年人數(shù)占人口總數(shù)達(dá)到7%,就意味著該國(guó)家或地區(qū)進(jìn)入老齡化社會(huì)。我國(guó)目前正處于老齡化階段,為此國(guó)家近年來不斷鼓勵(lì)生育二胎,部分地方還通過增加產(chǎn)婦產(chǎn)假等方式來推動(dòng)二胎政策的實(shí)施。
有關(guān)于山東省產(chǎn)檢假規(guī)定的疑問受到關(guān)注。同時(shí),人們也在思考老齡化為何會(huì)成為問題,以及世界性人口老齡化這一“歷史上未曾出現(xiàn)的社會(huì)現(xiàn)象”是代表歷史進(jìn)步還是倒退。從根本而言,人口轉(zhuǎn)變是醫(yī)療進(jìn)步、教育水平明顯提高和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的直接成果。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,人們生活水平提升,越來越多青少年接受良好教育,在生育問題上考慮更為周全。
為保障孕婦能兼顧家庭,國(guó)家勞動(dòng)法對(duì)孕婦懷孕期間和分娩期間的相關(guān)假期作出規(guī)定。《新勞動(dòng)法》明確:懷孕第1 - 6個(gè)月,可享受1天假期,用于妊娠確認(rèn)、申請(qǐng)生育指標(biāo)以及生產(chǎn)培訓(xùn)等;懷孕第6和第7個(gè)月,每月可享受1天假期;懷孕第8個(gè)月,可享受2天假期;懷孕9個(gè)月以上,可享受4天假期,其中2天包含在預(yù)產(chǎn)假中。此外,勞動(dòng)法還規(guī)定了保胎假、產(chǎn)前假、分娩假。在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū),支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資支付;在未開展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū),生育津貼由本企業(yè)或單位支付。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi),用人單位不得解除勞動(dòng)合同,任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形降低女職工工資、辭退女職工或單方解除勞動(dòng)(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議,但女職工要求終止的除外。
孕婦確定懷孕后,應(yīng)與工廠提前協(xié)調(diào),工廠可安排其從事無輻射、無毒害的工作崗位,同時(shí)孕婦也需提前向工廠申請(qǐng)產(chǎn)假。此外,孕婦要注意休息,孕早期反應(yīng)可能較難受,飲食清淡有助于緩解不適,還要保持愉快心情,適時(shí)散步呼吸新鮮空氣。
結(jié)論:人口老齡化背景下國(guó)家出臺(tái)生育鼓勵(lì)政策,同時(shí)勞動(dòng)法保障孕婦權(quán)益,孕婦自身也需做好工作與生活的合理安排。
參考權(quán)威站點(diǎn)來源:國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法法規(guī)文件。
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