隨著四川省“全面兩孩”政策的正式啟動(dòng)，相關(guān)的計(jì)生條例也有所改變。在這之中，相信各位準(zhǔn)爸爸準(zhǔn)媽媽最為關(guān)心的問(wèn)題之一，就是產(chǎn)假和陪護(hù)假到底有多長(zhǎng)了？下面就跟小編一起去學(xué)習(xí)了解一下相關(guān)的新政策吧！

我國(guó)《勞動(dòng)法》對(duì)女職工產(chǎn)假的期限有最低限制，但并無(wú)上限的限制。實(shí)際情況中，各省、自治區(qū)、直轄市基本都會(huì)根據(jù)我國(guó)提倡晚婚晚育的計(jì)劃生育政策，對(duì)符合政策的女職工給予獎(jiǎng)勵(lì)性的產(chǎn)假，女職工實(shí)際享有到的產(chǎn)假可能高于九十八天。

產(chǎn)假的一般規(guī)定為：98天+30天（晚育）+15天（難產(chǎn)）+15天（多胞胎每多生一個(gè)嬰兒）。在產(chǎn)假期間單位必須發(fā)全額工資，任何補(bǔ)助、獎(jiǎng)金、福利待遇、以及出勤工資等都不能少。

具體到四川省，關(guān)于產(chǎn)假和陪護(hù)假，《修正案(草案)》第二十六條這樣說(shuō)：“符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長(zhǎng)女方生育假60天，給予男方護(hù)理假20天。生育假、護(hù)理假視為出勤，工資福利待遇不變”。也就是說(shuō)，符合法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，在法律、法規(guī)規(guī)定的產(chǎn)假之外，女方的生育假在原有的九十八天的基礎(chǔ)上延長(zhǎng)了六十天，也就是說(shuō)女方的生育假達(dá)一百五十八天，而男方則有二十天的陪護(hù)假。生育假和護(hù)理假均視為出勤，工資福利待遇不會(huì)改變。另外，新規(guī)定還刪除了再生育間隔時(shí)間要求，大大簡(jiǎn)化了再生育審批流程和縮短了再生育申請(qǐng)審批時(shí)間。

希望各位準(zhǔn)爸爸準(zhǔn)媽媽了解新政策，維護(hù)自己應(yīng)有的權(quán)益，在足夠的假期里迎接寶寶的到來(lái)。