生下寶寶對(duì)于很多媽媽們來說是一件格外辛苦的事情。因此國家法律規(guī)定媽媽們生完寶寶后有相應(yīng)的假期，對(duì)于難產(chǎn)的媽媽，國家法律規(guī)定有相應(yīng)的難產(chǎn)假期，讓難產(chǎn)的媽媽們有更多的時(shí)間來調(diào)整自己的身體狀況。浙江的媽媽們可要注意啦！下面就讓小編帶大家來看看浙江省難產(chǎn)假多少天。

浙江省難產(chǎn)假多少天

1、新修訂的《浙江省女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》自2017年6月起施行，該省新規(guī)在女職工勞動(dòng)保護(hù)范圍、勞動(dòng)保護(hù)內(nèi)容、以及用人單位義務(wù)等方面作出了細(xì)化規(guī)定，措施更加具體，可操作性更強(qiáng)。浙江新規(guī)完善了女職工生理特殊時(shí)期的保護(hù)規(guī)定。女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假15天；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假42天；足月胎兒生產(chǎn)過程中出現(xiàn)難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多一孩加15天。

2、產(chǎn)假從98天變?yōu)?8+30天，老公護(hù)理假從7天變?yōu)?5天。新規(guī)增加一條，作為三十條：2016年1月1日以后符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得下列福利待遇：女方法定產(chǎn)假期滿后，享受三十天的獎(jiǎng)勵(lì)假，不影響晉級(jí)、調(diào)整工資，并計(jì)算工齡；用人單位根據(jù)具體情況，可以給予其他優(yōu)惠待遇。

以上就是小編對(duì)浙江省難產(chǎn)多少天的相關(guān)資料整理，希望能夠解答浙江媽媽們內(nèi)心的疑惑。對(duì)于生出寶寶的媽媽們來說，要時(shí)刻牢記，身體健康永遠(yuǎn)是第一位的。因此如果身體有所不適，還是要考慮暫時(shí)放一放工作，在第一時(shí)間內(nèi)照顧好自己的身體喲！