陪產(chǎn)假相關(guān)規(guī)定介紹

蘇州男職工陪產(chǎn)假天數(shù)

根據(jù)《江蘇省人口與計(jì)劃生育條例》，女年滿二十四周歲初次生育，或年滿二十三周歲結(jié)婚后懷孕初次生育為晚育。若女方符合晚育條件，在分娩期間除享受國(guó)家規(guī)定的90天產(chǎn)假外，可增加晚育假30天，男方可享有10天護(hù)理假。晚育假及男方護(hù)理假期視為出勤，不影響工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。

其他地方陪產(chǎn)假天數(shù)

上海

上海陪產(chǎn)假實(shí)際為晚育護(hù)理假。原《上海市人口與計(jì)劃生育條例》第三十三條規(guī)定，符合本條例生育的晚育婦女，除國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護(hù)理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護(hù)理假期間享受產(chǎn)假同等待遇，且只限晚育。2016年2月23日，上海市第十四屆人大常委會(huì)第二十七次會(huì)議表決通過(guò)修改《上海市人口與計(jì)劃生育條例》的決定，提倡一對(duì)夫妻生育兩個(gè)子女，符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，女方除國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假外，還可再享受生育假30天，男方享受配偶陪產(chǎn)假10天。

深圳

深圳市勞動(dòng)法規(guī)定，女職工滿23周歲依法登記結(jié)婚后懷孕生育第一個(gè)孩子（包括生育雙胞胎和多胞胎）的初產(chǎn)婦，可延長(zhǎng)產(chǎn)假30天，并給予男方護(hù)理假10天，但第一胎雙胎時(shí)男方?jīng)]有護(hù)理假。

陪產(chǎn)假對(duì)夫妻雙方意義重大，爸爸能陪伴媽媽、減輕負(fù)擔(dān)，媽媽可放松心情、緩解壓力，雙方共同期待寶寶降生。