深圳產假工資發放及相關政策解讀

生育津貼解讀

生育津貼是國家法律、法規規定對職場女性因生育而離開工作崗位期間給予的生活費補貼，即生育現金補貼。生育保險屬于社會保險險種之一，用人單位和職工應參保，生育保險費由單位繳納，職工個人不繳費。

生育津貼領取方式

深圳的生育津貼統一由用人單位在社保網站辦結并領取，再發給員工，無需員工自行辦理。生育津貼系統需匹配生育醫療費用相關信息，用人單位需指引員工先完成生育醫療費用報銷，再申請生育津貼。

企業領生育津貼條件

1. 申請單位已辦理參保手續，申請生育津貼的職工已累計參加生育保險滿12個月。
2. 已發放產假及計劃生育手術假期間的工資。

生育津貼計算方法

生育津貼=用人單位上年度職工月平均工資÷30×規定的假期天數。

女職工產假天數

• 順產：98天
• 難產：98 + 30 = 128天
• 生育多胞胎：每多生育一個嬰兒增加15天
• 獎勵假：80天
• 晚育假：15天
• 懷孕未滿4個月流產：15天；懷孕滿4個月流產：42天

享受計劃生育手術假

• 取出宮內節育器：1天
• 放置宮內節育器：2天
• 施行輸卵管結扎：21天
• 施行輸精管結扎：7天
• 施行輸卵管或者輸精管復通手術：14天
• 同時施行兩種節育手術：合并計算假期

生育津貼領取金額

獎勵假80天不享受生育津貼，由用人單位按規定發放工資。若社保發回的生育津貼多于公司所發工資，員工可向公司索回差額。社保發放98天生育津貼（剖腹產128天），80天獎勵假薪金由公司發放，即老板需另外支付80天生育津貼。生育津貼假期天數不等于整個產假天數，廣東省延長的產假帶薪，用人單位需照常發工資，不符合規定的假期期間，由用人單位發工資，職工不享受生育津貼。

再婚夫妻再生育政策

新條例明確特殊情況再生育政策，設置兜底條款，包括七種情形：

1. 已生育兩個子女的夫妻，經地級以上市病殘兒醫學鑒定組織鑒定，其中一個或兩個子女為殘疾兒，不能成長為正常勞動力，且醫學上認為可再生育的，可再生育一胎子女。
2. 再婚夫妻，再婚前一方未生育，另一方生育一個子女，再婚后生育一個子女的，可再生育一胎子女。
3. 再婚夫妻，再婚前一方未生育，另一方生育兩個或以上子女的，可再生育一胎子女。
4. 再婚夫妻，再婚前一方生育一個，另一方生育一個或兩個子女的，可再生育一胎子女。
5. 再婚夫妻經批準再生育的子女，經地級以上市病殘兒醫學鑒定組織鑒定為殘疾兒，不能成長為正常勞動力，且醫學上認為可再生育的，可再生育一胎子女。
6. 因子女死亡無子女的，可再生育兩個子女。
7. 因子女死亡只有一個子女的，可再生育一胎子女。

女性應清楚了解產假相關知識，包括工資發放、天數等，以維護自身權益。