說(shuō)到產(chǎn)假，相信大家應(yīng)該都并不陌生，現(xiàn)在上班族的待遇越來(lái)越好了，很多人都會(huì)有產(chǎn)假。那么產(chǎn)假多少天男的江蘇，可能很多人都不是特別的清楚，今天小編想跟大家講解一下關(guān)于產(chǎn)假的相關(guān)事項(xiàng)，希望能夠給大家一些幫助。

江蘇男的產(chǎn)假多少天

江蘇省：晚育護(hù)理假15天 ，根據(jù)《江蘇省人口與計(jì)劃生育條例》(2016年3月30日第三次修正版 )第四章規(guī)定：獎(jiǎng)勵(lì)與社會(huì)保障。第二十七條：自2016年1月1日起，符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)產(chǎn)假三十天，男方享受護(hù)理假十五天。前兩款規(guī)定的假期視為出勤，在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇，國(guó)家法定休假日不計(jì)入前兩款規(guī)定的假期。

請(qǐng)產(chǎn)假要注意什么

1、家庭經(jīng)濟(jì)方面。如果是雙薪家庭，突然失去部分收入，又增加了寶寶的開(kāi)銷，能負(fù)擔(dān)得起嗎?有沒(méi)有買房、買車的貸款壓力。

2、情緒管理方面。你身兼二職，既要照顧家又要在職場(chǎng)上打拼，本已身心俱疲，但寶寶是天使般的魔鬼，當(dāng)他鬧情緒時(shí)，你是否有足夠的EQ與IQ來(lái)面對(duì)。

3、家庭支持方面 。你的愛(ài)人、父母、公婆對(duì)你請(qǐng)產(chǎn)假的態(tài)度如何。

4、職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)方面。產(chǎn)假越久，對(duì)工作會(huì)越感到生疏，回到職場(chǎng)出現(xiàn)的落差越明顯，你是否有能力彌補(bǔ)這一落差?如果不能，你又有什么解決方案。

5、公司運(yùn)營(yíng)方面。公司運(yùn)營(yíng)狀態(tài)如何，對(duì)員工的各種福利待遇會(huì)有所不同，所以這也是考慮請(qǐng)產(chǎn)假時(shí)需謹(jǐn)慎拿捏的一個(gè)重點(diǎn)。

6、 親子關(guān)系。除了你自己之外，有無(wú)合適的人選照顧寶寶?交給保姆放心嗎?為了工作，肯定要失去許多與寶貝相處的快樂(lè)時(shí)光，你能舍得嗎。

產(chǎn)假多少天男的江蘇介紹完這個(gè)問(wèn)題之后，相信大家一定都非常的清楚了，再請(qǐng)產(chǎn)假的時(shí)候一定要提前請(qǐng)，這樣公司才好做安排，除了產(chǎn)假之外，也有很多其他的假期，女生在懷孕期間一定要多注意休息，定期去醫(yī)院進(jìn)行檢查。