河南是一個(gè)歷史悠久的省份，文化底蘊(yùn)非常深厚。陪產(chǎn)假是產(chǎn)假的一種假期，一般來(lái)說(shuō)，陪產(chǎn)假都是有工資的。其實(shí)每個(gè)地方陪產(chǎn)假工資算法是大同小異的。接下來(lái)小編就為大家詳細(xì)介紹一下河南陪產(chǎn)假工資怎么算的一些內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助哦。

我國(guó)法律規(guī)定，產(chǎn)假期間，工資照發(fā)，但實(shí)踐中應(yīng)分兩種情況討論：

第一種，是用人單位給女職工繳納生育保險(xiǎn)的，女職工的的產(chǎn)假期間的待遇為：生育津貼;生育醫(yī)療費(fèi)用;計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用;國(guó)家和本市規(guī)定的其他費(fèi)用。上述費(fèi)用均有社保基金支付。

值得注意的是：在該種情況下，生育津貼即應(yīng)視為女職工的產(chǎn)假工資，但由于生育津貼的計(jì)算方法是：女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)除產(chǎn)假天數(shù)得出的，該津貼的數(shù)額可能低于女職工的本人工資數(shù)額。因此，若生育津貼的數(shù)額低于女職工工資的，由用人單位補(bǔ)足差額。

第二種，用人單位未給女職工繳納生育保險(xiǎn)的，女職工產(chǎn)假期間，工資由用人單位照發(fā)，這里的工資應(yīng)包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、崗位工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼，應(yīng)是女職工休產(chǎn)假之前的月工資標(biāo)準(zhǔn)。另外，女職工還可以要求用人單位報(bào)銷生育醫(yī)療費(fèi)用及疾患生育手術(shù)費(fèi)用。

以上便是小編為大家介紹的關(guān)于河南陪產(chǎn)假工資怎么算的一些內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助哦。河南這個(gè)地方文化底蘊(yùn)深厚，熱愛(ài)歷史的朋友們可以在空余之際去那里游玩一下哦。感受一下河南的自然氣息，人文氣息等等。